Жалоба в трудовую инспекцию

В каких случаях следует подавать жалобу в Роструд

Контроль за соблюдением норм трудового права входит в компетенцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Если работодатель не обеспечивает соответствующие условия труда, задерживает выплату или не выплачивает вовсе заработную плату, отпускные и больничные, компенсации, отказывается оплачивать сверхурочные часы или предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, данные действия следует обжаловать в трудовую инспекцию. Такая жалоба может послужить основанием для внеплановой проверки организации.

В ходе проверки инспекция в зависимости от указанных в жалобе обстоятельств изучает договоры, локальные акты организации, штатные расписания и табели учета рабочего времени, графики отпусков, зарплатные ведомости и другие документы. По окончании проверки составляется акт, содержащий выявленные нарушения закона, предписание устранить их. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, либо материалы проверки направлены в следственный орган.

Для подачи обращения в Роструд предусмотрены письменная и электронная форма.
При подаче жалобы следует помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются, однако вы можете указать просьбу о сохранении конфиденциальности в отношении информации о себе, чтобы ваш работодатель не узнал о том, кем была подана жалоба.

Обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд).

На портале Госуслуги не реализована возможность обращения граждан в электронной форме в Роструд (например на незаконные действия работодателя при приеме на работу, увольнении, представлении отпусков, начисления и выплаты заработной платы и т.д.). Направить обращение в электронной форме, можно посредствам официального сайта Роструда по электронному адресу: онлайнинспекция.рф.

Проследуйте на главную страницу официального сайта Роструда, перейдя по указанной выше ссылке.

В открывшемся перед вами разделе «сервисы», выберите пункт «сообщить о проблеме»

Жалоба в трудовую инспекцию

В представленном списке выберите категорию к которой относится ваше обращение.

Далее следуйте последовательно появляющимся инструкциями и выберите результат, который вы бы хотели получить по итогам рассмотрения вашего обращения, после чего нажмите «продолжить».

Дале, авторизуйтесь посредствам входа  в личный кабинет сервиса Госуслуг, нажав «войти».

В появившемся поле необходимо дать согласие на предоставление ваших персональных данных, для их обработки сервисами Роструда. Если никаких замечаний это у вас не вызывает, то нажмите «предоставить».

Далее система самостоятельно внесет известные ей данные о вас в соответствующую форму. Вам нужно лишь проверить правильность их внесения, а также внести недостающие сведения. После того как соответствующие поля будут заполнены, следует ознакомить с правилами и соглашениями системы электронных сервисов (указаны в нижней части страницы). После ознакомления необходимо проставить галочку в соответствующем поле и нажать «сохранить изменения».

Затем вернитесь на главную страницу сайта Роструда ( онлайнинспекция.рф) и повторите как описано ранее выбор темы проблемы вашего обращения.

Пере вами откроется форма обращения, заполните соответствующие графы, после чего проставьте в соответствующем поле галочку об ознакомления с правилами и соглашениями электронных сервисов и нажмите «отправить заявление».

По установленным правилам общий строк рассмотрения вашего обращения — 30 суток. При наличии достаточных оснований срок рассмотрения может быть продлен еще на 30 суток

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Pin It on Pinterest